Candide hat lange Jahre als Projektleiter und Unternehmer immer einen Fokus darauf gehabt, vorhandene Mitarbeiter Potentiale wirklich zu nutzen. „Was hindert Mitarbeiter daran, mit Leidenschaft zu partizipieren?“ Diese war eine der zentralen Fragen und
Ansätze, mit denen er Prozesse verschlankt und Entscheidungswege gekürzt hat. Mit dem Business- Kontext immer im Mittelpunkt, hilft er Unternehmen dabei, agile Arbeitsweisen einzuführen, die aus dem tatsächlichen Bedarf der Mitarbeiter herrühren, anstatt auf einer
Annahme darüber zu beruhen.
Management und Teams, die sich in einer agilen Transformation befinden, unterstützt er dabei zu reflektieren, Notwendiges beizubehalten und Neues zu entdecken.

Nach über 15 Jahren als Projektleiter und Unternehmer ist Candide seit 5 Jahren als Agile Coach & Transformation Manager (Bei Agile Process GmbH) immer dann gefragt, wenn es um einen grundlegenden Perspektivwechsel geht.
In der Digitalisierung und Automatisierung zuhause, hat Candide eine Sicht für
Hindernisse, die Umwege produzieren und die Erfahrung, nachhaltige Partizipation zu
wecken.